Mis on need "varjatud kulud", mida saab vähendada.
1. Konverentsi kulud
Koosolekud on ettevõtete peamine suhtlusviis, peamiselt probleemide lahendamiseks ja juhiste andmiseks, kuid see on kulukas äritegevus. Kuna kõik koosolekul osalejad, iga minut, tähendab minutite arvu osalejate koguarvust, on ajakulu väga suur. Paljude ettevõtete juhid aga ei valda kokkusaamise oskusi, mis raiskab aega ja kulusid.
2. Sidekulud
Töötlemistehase igapäevatöös võime märgata tõsist moonutust suhtluses kolleegidega, mille tõttu paljud protsessid muutuvad kehtetuks ning võivad kaotada ka olulisi võimalusi. See on tõsiselt mõjutanud ettevõtete arengut.
3. Ületunnikulu
Traditsiooniliste töötlemisettevõtete juhid usuvad, et "ületunnid" on pühendumise nähtus. Mõnikord propageeritakse "ületunnitöö vaimu". See tähendab aga suuri kulusid.
Miks on ületunnitöö ka masinate töötlemise varjatud kulu? Peamiselt seetõttu, et: esiteks ei ole ületunnitöö sageli põhjustatud mitte suurest töökoormusest, vaid töötajate vähesest efektiivsusest. Ületunnitöö tähendab madalat efektiivsust. Teiseks kulutavad ületunnitöö töötajate energiat ja füüsilist jõudu. Pikas perspektiivis ei suuda olulised töötajad oma efektiivsusele pikka aega täit mängu anda. Kolmandaks võivad ületunnitöö tegijad kasutada ettevõtte ressursse ületunnitöö ajal oma isiklike asjadega tegelemiseks.
4. Talendivoo maksumus
Hiina väikeste ja keskmise suurusega masinate töötlemise tehastes on personalijuhtimine väga puudulik. Nad ei pööra töötajatele tähelepanu ega mõista, et töötaja lahkumine on ettevõttele kulu. Pärast töötaja sisenemist töötlemisettevõttesse peaks ettevõte kandma algfaasi investeeringud, nagu töötaja koolitustasu, uute töötajate värbamise kulud ja riski, kas uus töötaja sobib tööle. postitust.